时隔五年，电影《哪吒之魔童闹海》再次火爆全网，作为小哪吒的忠实粉丝，同时也是一名初出茅庐的基层干部，沉浸于精彩剧情的同时，我也在陈塘关这个微型社会场域中，看到了每个角色都对应着我们基层工作生态中的特定群体。当我们将镜头对准哪吒、敖丙、李靖等人物时，会发现他们身上映射着基层干部的不同侧面，也对我们开展基层工作有着不同启示。

一、哪吒——敢于突破自我的基层工作者

魔丸转世的小哪吒，无论行为方式还是成长轨迹，在传统的陈塘关环境中都显得格格不入，可以说陈塘关的男女老少打一开始都不能接受他，他被视为异类，作为一个才满三岁的“宝宝”，尽管遭受排斥和误解，他的内心自始至终都有着强烈的正义感和保护家乡的愿望。陈塘关再三陷入险境，他用自己独特的方式——三头六臂、混天绫和乾坤圈的力量，与邪恶势力对抗，拯救家乡于危难之中。

我们很多基层年轻干部都从外地而来，有刚出象牙塔的天真，有不适应本地风土人情的别扭，还有面对复杂群众问题的不知所措，在开展工作时必然会遇到群众的不理解甚至排斥。出现这种情况时，我们要学习小哪吒坚定信念，敢于突破自我，把委屈化作动力、让泪水化为汗水，迅速进入角色，练就基层工作的三头六臂，画好灵活多变的“混天绫”、握紧勇敢有力的“乾坤圈”！

二、敖丙——身处矛盾但意志坚定的基层工作者

龙族的希望、本片的颜值担当——敖丙，在龙宫这样一个相对封闭且有着强烈家族使命感的环境中长大，从出生就背负着家族复兴的重任。来到陈塘关，机缘巧合和哪吒交上了朋友，承载着家族使命的同时，他看到哪吒为陈塘关百姓安危的不懈付出，心中也默默种下了正义善良的种子，最终做出了正确的选择，和哪吒一道为陈塘关存亡奉献了肉身。

这就像基层工作中，面对急难险重任务的推进与部分群众短期利益形成矛盾时，不知如何取舍。敖丙做出的正确选择也值得我们每个基层干部学习，面对矛盾必须做到坚定意志、分清主次、弄清政策、正确引导，最终实现人民群众利益的最大化。

三、李靖——困境突围的基层执行者

作为陈塘关总兵，李靖的营帐里肯定也是永远堆满了卷宗：有东海龙王的水域治理诉求，有被小儿哪吒一毽子踢坏院墙的村民投诉，还有特殊时期的应急处突……这种状态像极了我们基层一方主官——防汛抗旱时是河长，调解矛盾时是村主任，应急抢险时是安全员。李靖在天规与人情间的挣扎，恰似基层干部在政策刚性与群众诉求间的平衡艺术。

正如李靖请太乙真人出山，制定个性化教育方案“精准帮扶”小儿魔童哪吒“改邪归正”一样，这也启示我们基层干部，遇到难题要智慧破解，面对困境要随时转变身份突围，帮扶弱势群体时，我们要心怀大爱当好“服务员”；传达上级政策时，我们要身接地气当好“宣讲员”；面对矛盾纠纷时，我们要不偏不倚当好“调解员”。

四、殷夫人——双重突围的基层女干部

说到殷夫人，作为年轻的基层女干部我可太有共鸣了。帅气，身披铠甲能降妖！母爱，换上布衣陪吒儿！完美诠释了基层女干部的生存现状。她产后三天就返岗除妖，映射着无数基层女性“背奶上班”“带着孩子驻村”的真实画面。在城墙陪哪吒踢毽子的场景，道尽了事业家庭难以兼顾的辛酸，也展现了女性角色的独特力量。尤其是她面对魔丸转世的儿子，她始终保持和善而坚定的心态，用正向鼓励式教育赋能，她选择用“善意的谎言”进行心理疏导，这种充满女性智慧的沟通方式，尤其是那句“你可以不乖，但娘都在”，正是诠释了我们开展群众工作所需的强大“共情能力”，当她含泪说出“你想别人接受你，就要先证明自己”，实则是基层干部引导群众破除靠要破除等靠生动实践。把群众当亲人，同进退、共成长，用心用情用力，才能把群众的事办实办细办好。

五、无量仙翁——自利伪善的反面教材

无量仙翁在电影中看似有着维护仙界秩序的表象，实则是一个自利伪善的角色。从基层干部的角度看，他是一个典型的反面教材。

他为了自己的目的，挑起事端，利用他人的矛盾。他的行为缺乏真诚和公正，这种伪善如果出现在基层干部身上，会严重损害干群关系。基层干部要以民为本，真诚地对待群众，任何打着为公的旗号却行自利之事的行为都不应存在。在工作中，要做到表里如一，决策和行动都要基于群众的利益和公平公正的原则，而不是像无量仙翁那样，隐藏自己的真实目的，误导他人。

陈塘关的故事没有结局，电影《哪吒》可能还会有续集，正如开展基层工作永远没有最好。当哪吒、敖丙等破开天元鼎时，我们看到的不仅是个人英雄主义，更是多元主体共治的雏形；当李靖夫妇鬓角染霜时，照见的是千万基层干部“岁月磨损容颜，初心愈发澄明”的精神图谱。新时代基层工作，需要的不是法力无边的超级英雄，而是无数个李靖的担当、殷夫人的坚韧、太乙的智慧、哪吒的无畏、申公豹的勤奋，在解民忧、纾民困中书写属于这个时代的“封神榜”。